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          安徽交航公司所屬單位主要管理人員招聘公告

          時間:2022-04-27
          來源:人力資源部
          作者:
          點擊數:5588

          根據工作需要,安徽省交通航務工程有限公司現對部分所屬單位(子分公司)主要管理人員崗位進行公開招聘,有關事項公告如下。

          一、公司簡介

          安徽省交通航務工程有限公司安徽建工集團旗下骨干成員企業,已同集團公司整體上市(股票代碼:600502),注冊資本10億元。經過56年的發展,現已發展成為集施工、投資、產業鏈延伸于一體的省屬大型綜合性國有企業,系安徽省首家市政特級資質企業,擁有1個院士科研工作基地、1個省級企業技術中心、1個省級科技研發中心、1個國家級水上應急救援基地,

          擁有市政公用工程、港口與航道工程、水利水電工程、公路工程、建筑工程、礦山工程、機電工程7項施工總承包資質,市政行業設計甲級資質,同時具有環保、隧道、路基路面、橋梁、鋼結構、地質災害處理、河湖整治、裝修裝飾以及古建筑等12項專業承包資質,具備港口與航道工程、公路工程、水利水電工程、礦山工程、鋼結構、地質災害處理、河湖整治等施工能力。

          近年來,公司先后獲評全國“重合同、守信用”企業、中國建筑業競爭性百強企業、全國水運優秀施工企業、省高新技術企業、第六屆省屬企業文明單位等殊榮,連續多年獲評“全國工人先鋒號”,承建項目多次獲得包括魯班、中國市政金杯、黃山杯在內的國家、省、市級各項榮譽。近2年累計發明專利10項、省部級工法15項、實用新型專利20項。

          二、招聘原則

          )德才兼備、以德為先,五湖四海、任人唯賢;

          )事業為上、人崗相適、人事相宜;

          )公道正派、注重實績、群眾公認;

          )民主集中制;

          )依法依規辦事。

          三、招聘崗位及編號

          序號

          招聘崗位

          數量

          崗位編號

          1

          子分公司總經理

          3

          JHRL01

          2

          子分公司副總經理

          3

          JHRL02

          注:子公司是指安徽省交通航務工程有限公司獨立投資的子公司、項目公司或者控股的政企合資公司

          四、招聘范圍

          公開招聘。

          五、基本條件

          1.擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

          2.具有良好的政治素質和道德品行;

          3.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

          4.具有符合職位要求的文化程度與工作能力;

          5.法律、法規規定的其他條件。

          六、資格條件

          1.子分公司副總經理:

          ①具備大學本科及以上學歷,具有中級及以上職稱或一級建造師執業資格。

          ②具有5年以上項目管理層經驗,擔任過一定規模的項目負責人。

          ③具有較強的領導、組織溝通能力。

          ④年齡原則不超過35周歲。

          ⑤中共黨員、碩士研究生的在同等條件下優先。

          2.子分公司總經理:

          ①具備大學本科及以上學歷,具有中級及以上職稱或一級建造師執業資格。

          ②具有8年以上項目管理層經驗,擔任過一定規模的項目負責人,擔任過同類型企業或者子分公司負責人(含副職)優先考慮。

          具有較強的領導、組織溝通能力。

          ④年齡原則不超過40周歲。

          ⑤中共黨員、碩士研究生的在同等條件下優先。

          七、招聘流程

          (一)報名

          每位應聘者下載并填寫崗位招聘申報表(詳見附件1)。同時提交身份證件、相關資格證書、獲獎證書、學歷學位證書以及教育部學籍在線驗證報告等證件掃描件,文件壓縮后以“姓名+崗位編號+招聘崗位”作為郵件名發送至指定郵箱15855183390@163.com,投送郵件后應電話聯系確認。報名截止時間:2022524日下午5點,節假日期間正常報名,逾期不予受理。

          (二)資格審查

          根據崗位資格條件,公司黨委工作部(人力資源部將對報名資料進行篩選和資格審查,如符合崗位要求并通過初步篩選的,將通過電話、短信或郵件等方式通知,未通過者不再另行通知。

          (三)面試

          面試主要考察應聘者的專業能力、語言表達、邏輯思維、臨場應變和解決實際問題的能力等方面,分崗位演講和現場問答兩個方面,滿分100分。

          1.崗位演講(滿分60分),由應聘者陳述個人基本情況及優缺點、對所面試崗位職責的定位理解、對面試崗位的工作設想、對公司未來發展的展望,時長不超過20分鐘,應聘者采取PPT的方式展示此部分內容。

          2.現場問答(滿分40分),由評委提問,應聘者作答,提問內容涉及到專業知識、工作經歷、綜合素質等方面,時長不超過15分鐘。

          面試評委現場計分,按加權平均分計算最終得分,依據面試成績,按照干部管理規定提交交航公司黨委會研究確定考察對象。面試時間地點另行通知。

          (四)考察

          根據面試成績,確定進入考察人員名單的,公司將按規定程序啟動考察,待履行相關組織程序后,提交交航公司黨委會研究決定聘任事宜。

          )公示

          根據面試、考察結果,公司將對擬聘用人員進行公示,公示無異議后聘用上崗,公示期為不少于5個工作日。

          )聘用

          公示期滿后,按照干部管理規定及公司相關規章制度辦理聘用手續。新任職人員崗位試用期一年,試用期不合格者,可取消其聘用崗位資格或者合理進行安排。

          八、其他方面

          1.在本次招聘過程中,只接受通過指定郵箱進行報名,其他方式報名無效。

              2.公司有權根據報名情況,調整、取消或終止個別崗位的招聘工作,并在法律允許的范圍內對本次招聘享有最終解釋權。
              3.招聘人員向本公司提供的個人資料,必須真實準確。如與事實不符,我公司有權取消其招聘或錄用資格。


          聯 系 人:代先生 0551-64482868  18226561499

                    羅先生 0551-64482868  15755526934

          監督電話:0551-62260710


          附件1:崗位招聘申報表

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