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          安徽省交通航務工程有限公司中層崗位競爭上崗公告

          時間:2022-07-15
          來源:黨委工作部(人力資源部)
          作者:
          點擊數:2721

          為進一步拓寬選人用人渠道,建立競爭上崗機制,促使優秀人才脫穎而出,打造高素質專業化干部隊伍,為企業改革發展提供強有力的人才支撐,根據《安徽交航公司中層管理人員管理辦法》等文件精神,決定在公司范圍內,對三個中層空缺崗位進行競爭上崗,現就有關事項公告如下。

          一、競聘原則

          黨管干部、黨管人才;

          德才兼備、以德為先,五湖四海、任人唯賢;

          事業為上、人崗相適、人事相宜;

          公道正派、注重實績、群眾公認;

          民主集中制;

          依法依規辦事。

          二、競聘職位

          (一)工程管理部副部長(中層副職);

          (二)團委書記(中層副職);

          (三)子分公司副總經理(中層副職)。

          、競聘范圍

          公司范圍內符合條件的在冊在崗人員。

          、基本條件

          自覺堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,具有共產主義遠大理想和中國特色社會主義堅定信念,努力用馬克思主義立場、觀點、方法分析和解決實際問題,堅持講學習、講政治、講正氣,牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”,自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致,堅決貫徹執行黨的理論和路線方針政策,經得起各種風浪考驗。

          堅持解放思想,實事求是,與時俱進,敢闖敢試,開拓創新,認真調查研究,密切聯系實際,卓有成效開展工作,講實話,辦實事,求實效。

          有強烈的事業心、責任感,有斗爭精神和斗爭本領,懂經營、會管理、善決策,注重團結協作,善于組織協調,有實踐經驗,有勝任領導工作的組織能力、文化水平和專業素養。

          具有正確的業績觀,堅決貫徹新發展理念,正確處理當期效益與長遠發展的關系,勇擔當,善作為,勤奮敬業,真抓實干,推動企業高質量發展,工作實績突出。

          正確行使權力,堅持原則,敢抓敢管,依法辦事,清正廉潔,以身作則,艱苦樸素,密切聯系群眾,自覺接受黨和群眾批評和監督,加強道德修養,講黨性、重品行、作表率,帶頭踐行社會主義核心價值觀,廉潔從政、廉潔用權、廉潔修身、廉潔齊家,做到自重自省自警自勵,反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風,反對任何濫用職權、謀求私利的行為。

          堅持和維護黨的民主集中制,有民主作風,有全局觀念,善于團結同志,包括團結同自己有不同意見的同志一道工作。

          五、資格條件

          詳見附件2。

          六、工作步驟

          (一)報名及資格審查

          鼓勵個人自薦直接報名,也可由所在單位征得本人同意后推薦報名。

          報名時由黨委工作部(人力資源部)根據競聘崗位條件和任職資格要求,對報名人員進行初步資格審查。報名資格審查合格人數與競聘職位數達到3:1,進行公開競聘。

          資格審查貫穿競爭上崗工作全過程。報名人員如有提供虛假材料的,偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的,以及在筆試、面試中作弊,在考察中進行非組織活動的,一經查實,即取消參加競聘資格,并將有關情況通報所在單位,依據有關規定嚴肅處理。

          (二)綜合考試

          資格審查合格人員進入綜合考試環節,綜合考試分筆試和面試兩個部分。

          1.筆試。

          筆試內容包括綜合知識和專業知識兩個方面,采取閉卷考試形式進行,滿分100分。依據筆試成績,按與競聘職位數3:1的比例,分職位從高分到低分確定參加面試人員,若最后一名成績出現并列,則成績并列者共同進入面試環節。

          2.面試 。

          面試主要考察應聘者的綜合分析、語言表達、邏輯思維、臨場應變和解決實際問題的能力,分競崗演講和現場問答兩個方面,滿分100分。其中:競崗演講(滿分60分),由競崗者陳述個人基本情況、競聘的理由、對所競聘崗位職責的定位理解和競聘崗位的工作設想,時長不超過8分鐘,競聘者可采取PPT的方式展示此部分內容;現場問答(滿分40分),由評委提問,競崗者作答,提問內容涉及到專業知識、工作經歷、綜合素質等方面,時長不超過20分鐘。

          面試考官現場計分,內外部評委權重為5:5,去掉一個最高分和最低分后取平均值得出最終成績。筆試、面試時間地點另行通知。

          (三)組織考察和決定聘任

          依據面試成績,分職位確定考察人選。按照交航公司干部管理規定,履行相關組織程序后,提交交航公司黨委會研究決定聘任事項。決定人選擬任職位時,在尊重本人意愿基礎上,可由組織進行調劑。

          、組織領導及紀律要求

          競爭上崗工作在交航公司黨委領導下組織實施,重要事項由黨委研究決策。黨委辦公室、人力資源部、紀檢監察室等相關部門成立聯合工作小組,承辦具體事務。競聘人員要自覺遵守有關規定,不準弄虛作假,搞非組織活動,一經發現違規者,即取消參加競聘資格,并按照有關規定嚴肅處理。相關工作人員要嚴格遵守干部人事工作紀律,確保公開、公平、公正。交航公司紀委將全程參與并監督,同時設立舉報信箱和舉報電話,接受公司全體員工及有關方面監督。

          八、報名程序及相關說明

          (一)報名截止時間:2022年7月24日,節假日期間正常報名,逾期不予受理。

          (二)報名方式:鼓勵個人自薦,也可單位推薦。競聘人員將報名表(詳見附表1)、身份證件、相關資格證書、獲獎證書、學歷學位證書以及教育部學籍在線驗證報告等證件掃描件等以“競聘崗位+姓名”作為郵件名,投送至15855183390@163郵箱,郵件主題注明“應聘崗位+姓名+聯系方式”,投送郵件后應電話聯系確認。本次競聘僅接受網上報名,不接受現場報名和信件寄送。公司對簡歷篩選并進行資格審查,適時通知資格審查通過者參加綜合測試。

          (三)相關說明:

          1.在本次招聘過程中,只接受通過指定郵箱進行報名,其他方式報名無效。

          2.資格審查貫穿競爭上崗工作全過程。報名人員如有提供虛假材料的,偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的,以及在筆試、面試中作弊,在考察中進行非組織活動的,一經查實,即取消參加競聘資格,并將有關情況通報所在單位,依據有關規定嚴肅處理。

          3.公司根據工作需要以及競聘人員履歷、專業特長、綜合測試等,可結合報名情況和其意愿對崗位進行調整安排。

          咨詢電話0551-64482868

          聯系人:代世銳、羅俊峰

          紀檢監察室監督電話:0551-62260710

          聯系人:陸波



          附件1:競爭上崗報名登記表

              附件2:競聘職位崗位說明書

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